معرفة متخصصة للقرارات الرقمية
كيفية تخطيط الحقوق والأدوار في نظام إدارة العلاقات العملاء؟
إجابة موجزة
نموذج الأدوار الذي يعمل
| الدور | يرى | يمكنه التعديل |
|---|---|---|
| المبيعات | العملاء والفرص الخاصة | السجلات الخاصة |
| إدارة المبيعات | جميع العملاء والفرص | الجميع، بالإضافة إلى التخصيص |
| الخدمة الداخلية | جميع العملاء | البيانات الأساسية، المهام |
| المحاسبة | البيانات الأساسية، الفواتير | حالة الدفع |
| الإدارة العليا | كل شيء، للقراءة | التحليلات |
ثلاث إلى خمس أدوار تكفي دائمًا تقريبًا. من ينشئ اثني عشر دورًا، لا يقوم بإدارتها.
ما يتم تجاهله غالبًا
التحليلات تتجاوز الحقوق. تقرير عن جميع المبيعات يظهر أرقامًا لا ينبغي أن تراها الشخص في السجل الفردي. تحتاج التقارير إلى حقوق خاصة.
التصدير هو حق. من يُسمح له بالتصدير يمكنه أخذ جميع البيانات. يجب منح هذا الحق بوعي وتوثيقه.
الموظفون الذين غادروا. يجب إغلاق الوصول في آخر يوم عمل - وليس عندما يلاحظ شخص ما ذلك. يجب تخصيص سجلاتهم لشخص آخر في نفس الوقت، وإلا فإنها ستكون غير مرئية.
حماية البيانات
مفهوم الحقوق المتدرج ليس ترفًا، بل جزء من التدابير الفنية والتنظيمية وفقًا للمادة 32 من اللائحة العامة لحماية البيانات. "الجميع يرى كل شيء" يصعب تبريره في حالة التدقيق.
نصيحة عملية
ابدأ بشكل ضيق وافتح عند الحاجة. الطريق المعاكس - فتح كل شيء أولاً ثم تقييده لاحقًا - يسبب مقاومة، لأن الناس يفقدون شيئًا كان لديهم بالفعل.
حقائق أساسية
- عدد الأدوار
- ثلاث إلى خمس
- غالبًا ما يتم تجاهله
- التقارير وحقوق التصدير
- الإجراء
- ابدأ بشكل ضيق، وافتح عند الحاجة
المصادر
جميع المعلومات الخارجية موثقة بمصادر قابلة للتتبع.-
01
Datenschutz-Grundverordnung (Verordnung (EU) 2016/679) Amt für Veröffentlichungen der EU